DNB vil tvinge ansatte over i stillinger med lavere lønn

Fristen for å søke sluttpakke i DNB gikk ut i slutten av oktober, men det er foreløpig ikke kjent hvor mange som har fått innvilget sin søknad.

DNB har som mål å kutte 500 årsverk.

Nå opplyser Finansforbundet overfor Finanswatch at DNB-ledelsen har fjernet stillingene til flere ansatte, og gitt dem nye posisjoner med lavere fastlønn. Andre har ikke fått nye stillinger, men er tilbudt sluttpakker på ny. Mange av disse får nå juridisk bistand av fagforeningen, opplyser advokat og leder for arbeidsliv, Pål Behrens.

– Noen har fått vesentlig lavere lønn. Det er overraskende, og et dårlig utgangspunkt for å komme til gode løsninger, sier han til avisen.