Eika tar inn sommervikarer: – De jobber med å utvikle digitalisert søknadsprosess for bedriftslån

Denne sommeren har Eika tatt inn ni sommervikarer som utviklere. Direktør for teknologi og utvikling i Eika, Anders Aas Bjerkestrand, forklarer at det hjelper alliansen med å se på prosjekter som de ikke har kunnet prioritere tidligere.

– De jobber med å utvikle digitalisert søknadsprosess for bedriftslån. Det har vi ønsket å gjøre en stund, men ikke hatt kapasitet til. Vi ser også på løsninger for nye kunder som etablerer enkeltpersonforetak, sier Aas Bjerkestrand til BankShift.

I tillegg til å jobbe med prosjekter som Eika ikke har hatt kapasitet til, så fungerer sommervikariatene som en form for langvarig jobb intervju.

– Det er en mulighet for oss å bli kjent med hverandre. Vi blir kjent med dem og de får en innsikt i hvordan finansbransjen fungerer. For dem er det også nyttig å komme ut i et profesjonelt miljø som stiller krav til dem, forklarer Aas Bjerkestrand.

Flere av de som er ansatt i Eika som utviklere startet i et sommervikariat.

Øker alliansens anseelse

I tillegg til at Eika blir kjent med ni teknologer, så forklarer Aas Bjerkestrand at sommervikarprogrammet også øker alliansens anseelse ute blant studentene.

– Vi er ute på utdanningsstedene og presenterer oss. Da forklarer vi hva vi jobber med og hvordan vi arbeider. At vi tar inn sommervikarer gjør at vi blir mer attraktive for teknologistudentene, sier Aas Bjerkestrand.

Han forklarer at det fortsatt er utfordrende å få tak i riktig kompetanse selv om presset i arbeidsmarkedet for teknologer har avtatt noe.

– Hvilke kriterier har dere når dere velger hvem dere vil ha som sommervikarer?

– Vi ser etter folk som vil passe inn hos oss og som har gode holdninger. Og så ser vi selvsagt på karakterene deres, svarer Aas Bjerkestrand.

Signerte med Eika etter sommerjobb

Andrea Slyngstadli og Emma Cherrie har tidligere vært sommerstudenter hos Eika og i år har de ansvar for sommerstudentene.

– Sommeren var veldig lærerik, og det var noe helt annet å få satt seg inn i en fullstendig teknologistack og løse en reell problemstilling, påpeker Slyngstadli.

– Det var også et veldig trygt arbeidsmiljø hvor man fikk god støtte og de ansatte var genuint interesserte i det man jobbet med, som gjorde at man følte seg inkludert. Dette gjorde at de valgte å signere for Eika etter sommeren, forklarer Cherrie.

Sommerstudentene i team kreditt forklarer at de har blitt veldig godt tatt imot i Eika.

– Vi ble møtt med et proft og gjennomført sommerprosjekt, med oppgaver som er svært interessante og givende. Det er mye tverrfaglig kunnskap på huset, og alle er veldig hjelpsomme, forteller Georg Hove Zimmer.

– Det er tydelig at Eika ønsker vi skal lære og utvikle oss mest mulig. I tillegg er det en sjeldent inkluderende arbeidsplass, hvor det er lagt opp til mye sosialt, både oss innad og med hele selskapet. Vi er takknemlige og fornøyde med mulighetene vi har fått i Eika, legger Anna Mjølstad-Svendsen til.

De to er på team sammen med Torbjørn Vitsø og Hanna Lunne. Resten av sommervikarene jobber i team kundeflater og består av Simon Engebu, Andreas Flåten Børve, Jan Kristian Alstergren, Kristine Skinlo og Kristine Eide Rapp.