Hun tar over som direktør for personmarked i Rogaland Sparebank: – Jeg har heldigvis fått påvirke litt underveis

Lene Nevland Sivertsen kaprer jobben som direktør for personmarked i Rogaland Sparebank. Hun har vært en del av banken siden 2011, først som kunderådgiver og senere som banksjef for personmarked de siste sju årene. 

– Det er kjekt å se at man kan begynne i en bank som ung, ha ulike roller og utvikle seg. Jeg er gitt tillit, både til å være i media og i styreverv, og nå som direktør for personmarkedet. Det håper jeg kan være til inspirasjon for andre unge. 

Den 39 år gamle bankdirektøren får nå ansvaret for strategi, salg og kundevekst i personmarkedet.

– Hvilken type leder er du?

– Jeg har jobbet utrolig lenge i Rogaland Sparebank, og kjenner organisasjonen godt. Jeg har tillit fordi jeg har forventninger og er tydelig, men jeg er også ganske empatisk og opptatt av at ansatte skal forstå hvorfor de er på jobb, og ha det gøy. Jeg er god på kommunikasjon, og på å forklare hvorfor vi gjør som vi gjør, sier Nevland Sivertsen til BankShift.

– Hva blir nytt under din ledelse?

– Jeg har heldigvis fått påvirke litt underveis, så litt av mitt avtrykk er der allerede. Strategien for de neste årene er lagt, så det vil ikke være enorme ting som skjer de første dagene på jobb. Men markedet og situasjonen kan endre seg, og da kan det skje ting. Vi må følge med og ta fortløpende vurderinger. Og så er jeg ikke helt lik avtroppende direktør, så noe nytt blir det nok. Men det er ikke planlagt store omorganiseringer på dag én.

Endringer i markedet

I en fersk resultatrapport gikk det frem at Rogaland Sparebank leverte en 12 måneders utlånsvekst på 15,7 prosent i fjor. Personmarkedsandelen av totale utlån er på 76 prosent.

Etter et rekordras blant norske sparebanker, er det ventet tøffere konkurranse og press på marginene fremover, i takt med lavere renter. Samtidig er boligprisene ventet å skyte i været.

– Det er en spennende tid der det skjer veldig mye. Jeg tenker at vår rolle som bank vil være med å stimulere til å hjelpe kunder inn på boligmarkedet, til tross for at det kan bli vanskeligere. Vi bor i en region der vi heldigvis har lavere priser enn for eksempel i Oslo. Så vil jo et kommende rentekutt være kjærkomment for mange, samtidig som det kan bidra til ytterligere press i boligmarkedet.

– Og for bankdriften?

– Det blir press på marginene, men det er ikke noe nytt. Hver gang man ser endringer opp eller ned, settes det fart på konkurransen. For kundene er det sunt, så får vi i banken jobbe smart og sikre god nok lønnsomhet. Det blir en fortløpende avveining. 

Lederutvikling

Administrerende direktør Tomas Nordbø ser frem til å ha henne med i bankens toppledelse.

– Jeg er veldig fornøyd med å få Lene inn i stillingen som direktør for personmarked. Hun begynte i banken som kunderådgiver og har gått gradene internt. Det er kjekt at vi klarer å utvikle talenter helt opp til bankens toppledelse, sier Nordbø i en pressemelding.

Nevland Sivertsen starter i sin nye jobb 1. mars, og etterfølger Erik Kvia Hansen, som har gått videre til stillingen som administrerende direktør i Lyse Marked.