RAPPORT
Kvinner er underrepresentert i nesten alle Finanstilsynets avdelinger
I årsrapporten til Finanstilsynet kommer det frem at det kun er flere kvinner enn menn i én avdeling i Finanstilsynet.
Publisert
Sist oppdatert
For en uke siden kom Finanstilsynets årsrapport for 2023.
Rapporten viste at det er en god kjønnsbalanse generelt i Finanstilsynet, med 48 prosent kvinner og 52 prosent menn, men at balansen i hovedsak kommer av at det er hele 81,8 prosent kvinner i administrasjonsavdelingen.
I alle de andre avdelingene, med unntak av 'Finanstilsynsdirektøren med stab', er kvinner underrepresentert.
BankShift har spurt Finanstilsynet hva som skyldes overvekten av kvinner innen administrasjonsavdelingen, og underrepresentasjonen av kvinner ellers i avdelingene.
Finanstilsynet har svart at de er «opptatt av en god kjønnsbalanse».
– Vi skal også følge kvalifikasjonsprinsippet i staten som innebærer at vi ansetter best kvalifisert søker, uavhengig av kjønn, svarer kommunikasjonsavdelingen i en e-post.
Finanstilsynet legger også til at «det er en ganske jevn kjønnsfordeling i de store tilsynsavdelingene, men en noe større forskjell i avdeling for digitalisering og analyse, kommunikasjonsstaben og administrasjonsavdelingen».
Kjønnsbalansen i de ulike delene av Finanstilsynet er fordelt slik, i følge årsrapporten for 2023:
