KARRIERE
Mener profilenes exit gir DNB en «gyllen anledning», men advarer mot smitteeffekt
To nøkkelpersoner i DNBs kommunikasjonsstab forsvant på tre dager. Når de nå søker arvtakere, bør de ikke forhaste seg, er rådet fra førsteamanuensis med doktorgrad i organisasjonspsykologi og ledelse.
Publisert
