Sparebanken Vest tar strategisk grep for bedre vekst: – Ønsker å oppnå samme suksess som i og rundt Bergen

Sparebanken Vest har opprettet tre nye distriktssjefsstillinger i Sogn og Fjordane, Rogaland og Haugalandet. Konsernsjef i banken, Jan Erik Kjerpeseth, forklarer til BankShift at det er et strategisk grep for å gi banken et større fotavtrykk i de tre regionene.

– Meningen er å ha en person som skal representere banken i regionene. I tillegg skal de sammen med meg og direktørene for personmarked og bedriftsmarked, lage en helhetlig strategi for sine områder, sier Kjerpeseth.

I 2023 leverte Sparebanken Vest en egenkapitalavkastning på 16,5 prosent og en utlånsvekst på 13,9 prosent. Veksten var i hovedsak drevet av Bulder og bedriftsmarkedet. I personmarkedet var veksten på 2,1 prosent, som var lavere en kredittveksten på 3,7 prosent. Kjerpeseth forklarer at de nye stillingene er et strategisk grep for å bedre veksten.

– Vårt verdiforslag er å være mer personlig enn de andre bankene, ha et sterkt samfunnsengasjement, utbetale kundeutbytte og ha de beste digitale flatene. Vi har lyktes godt i Bergensområdet og vi ønsker å oppnå samme suksess som i og rundt Bergen i de andre områdene der vi er til stede, poengterer Kjerpeseth.

Vil aldri bli 100 prosent stillinger

Stillingene som er opprettet er 20 prosent stillinger og er besatt av folk som alt er banksjefer i Sparebanken Vests filialer.

– Hvorfor er stillingene 20 prosent?

– Vi skal nå teste dette konseptet og så skal vi se hvordan det går, svarer Kjerpeseth.

– Vil stillingene bli utvidet etter hvert?

– Det er godt mulig at de blir det, men dette blir nok aldri 100 prosent stillinger, forklarer Kjerpeseth.

I første omgang har banken ansatt tre distriktssjefer, men det kommer ytterligere en på Møre.

Vi jobber med en strategi om hvilke kontornettverk banken skal ha på Møre ved utgangen av 2026. Når vi er ferdig med det arbeidet skal vi finne en som passer som distriktssjef på Møre også, sier Kjerpeseth.