Tok imot nye kolleger på blå løper

Etter en helg med 300 personer i full sving for å få flytte kundene fra Danske Bank til Nordea, var det mandag morgen tid for å rette fokus mot de nye kollegene. 

Totalt blir 238 medarbeidere med over til Nordea. Rundt 40 av dem ble mottatt med blå løper og velkomsthilsen av Randi Marjamaa, leder for personmarkedet i Nordea.  

En av dem var Bitten Holst Haugerud (60). Hun har over 40 års erfaring fra bank og begynte sin første jobb i Sparebanken Oslo Akershus allerede i 1982.

Hun er fornøyd med mottakelsen.

– Jeg hadde store forventninger til å komme inn i Nordens største bank. Opp gjennom årene har jeg kun hørt positive omtaler av banken, fra bekjente som jobber eller har jobbet i her i Nordea. Jeg synes vi har blitt tatt svært godt imot, sier Haugerud, og legger til:

– I en alder av 60 år er det et privilegium å lære nye ting, det gir mestringsfølelse. Mange av oss som kommer fra Danske Bank, har jobbet i bank i hele vårt arbeidsliv. Vi har vært gjennom en rekke store omveltninger, med fusjoner og oppkjøp, bankkrise og finanskrise. Vi er vant til endringer. Det gjør at man blir tilpasningsdyktig, og lærer seg å se på det som en utviklingsmulighet.

Helgens store arbeid med å få 235.000 kunder overført fra Danske Bank til Nordea har gått etter planen.

– Vi har hatt mer enn 300 ansatte som har sittet fysisk på hovedkontoret for å å sikre en best mulig prosess. Kundeservice har vært i kontakt med rundt 4000 kunder, men vi har ikke opplevd store utfordringer som ikke kunne løses på kort tid, sier Henrik Arneberg, kommunikasjonsrådgiver i Nordea.