ARBEIDSLIV
Krasj i forhandlingene mellom Finansforbundet og Finans Norge: – Jeg er overrasket
Da Finansforbundet og Finans Norge møttes for å fremforhandle ny hovedavtale, så hadde begge parter en sak de synes var viktig. Begge partene møtte en kald skulder hos motparten.
Publisert
Sist oppdatert
Finansforbundet vil regulere bruken
av kunstig intelligens (KI) i hovedavtalen, mens Finans Norge ønsket en «mer
hensiktsmessig og formålstjenlig» involvering av tillitsvalgte i lokale
prosesser. Begge parter avviste den andres forslag.
Ifølge et innlegg på nettsidene til Finansforbundet, så avviste Finans Norge å nedsette et utvalg for å se på regulering av kunstig intelligens. Partene ble i stedet enige om å opprette et fagforum for KI i finans.
– Jeg er overrasket og forundret over at arbeidsgiver ikke ønsket å få regulert KI. Vi kommer uansett til å jobbe videre med dette i bedriftene, uttaler forbundsleder i Finansforbundet, Vigdis Mathisen, i innlegget.
Finans Norge var fornøyd med at det ble nedsatt et samarbeidsforum om kunstig intelligens og personvern.
– Dette er et aktuelt tema både for arbeidsgiversiden og for arbeidstakersiden og samarbeidsforumet vil bli en viktig arena for å adressere problemstillinger som oppstår rundt innføringen av kunstig intelligens i arbeidsprosesser, også i lys av personvernet, uttaler Finans Norges forhandlingsdirektør, Thomas Keiserud, i ett innlegg på nettsidene til Finans Norge.
Vil ikke gi fra seg lønnsmakt
Finans Norge ville sette ned et annet utvalg for å se på de tillitsvalgtes medvirkning ved ansettelser og lønnsfastsettelser. Dette ble ifølge Finans Norge delvis imøtekommet av Finansforbundet og partene er nå enig om å se på bestemmelser for hvordan tillitsvalgte skal involveres i årlige lønnsvurderinger. Dette skal løses gjennom et partssammensatt utvalg som skal levere sin innstilling innen 1. januar 2025.
Finansforbundet på sin side skriver at Finans Norge ønsket å gjøre endringer i hovedavtalen som handler om tillitsvalgtes medvirkning ved ansettelser og lønnsfastsettelser. Det forslaget avviste Finansforbundet.
– Dette er en ordning vi opplever som god og hvor tillitsvalgte kan spille inn andre perspektiv i ansettelsesprosessene. Det handler om innflytelse vi ikke kan gi fra oss, uttaler Mathisen, i innlegget til Finansforbundet.
Finansforbundet bekrefter at det ble nedsatt et partssammensatt utvalg som skal diskutere bestemmelsene i kapittel 10-3 som omhandler ansettelsesutvalgets gjennomgang av lønnsforhold.
Bestemmelsen sier at bedriftene skal drøfte årlig lønnsjustering av ansatte med tillitsvalgte før beslutninger treffes. Bedriften skal etter anmodning gi de tillitsvalgte en oppgave over medlemmenes lønnsforhold en måned før de personlige tilleggene tildeles.
Små endringer
Ifølge Finansforbundet er det ellers kun små endringer i hovedavtalen denne gangen. Finans Norge poengterer at partene ble enige om å tilpasse avtaleverk for eiendomsmeglere og eiendomsfullmektiger.
