Færre er på hjemmekontor hos Sparebank 1 Utvikling

Sparebank 1 Utvikling har ett stort utviklingsmiljø med rundt 130 faste ansatte utviklere og 70 konsulenter. I 2022 måtte utviklerne signere kontrakter, på at om de ville ha hjemmekontor, måtte de være minst halvparten av tiden på kontoret. Alliansen har fortsatt samme retningslinjer, det skriver Kode24.

Organisasjonsdirektør i Sparebank 1 Utvikling, Caroline Horn, sier til avisen at de har gode erfaringer med hybridkontor, men er tydelig på at magien i selskapet ofte skapes gjennom møter mellom mennesker.

– Vi ønsker ikke at noen sitter hjemme hver dag. Vi registrerer også at antallet som er til stede på kontoret er stadig økende, og det er veldig hyggelig, sier Horn til Kode24.

LES MER OM ARBEIDSLIV:

Ny autorisasjon for usikret kreditt: – Viktig å forstå sammenhengen mellom økonomi og psykisk helse

Professor i ledelse oppfordrer til mer «symbolsk ledelse» i DNB: – Vil råde administrerende direktør til å vise at hun er tilgjengelig

Mener profilenes exit gir DNB en «gyllen anledning», men advarer mot smitteeffekt

Ruller ut nytt verktøy for bedre arbeidsmiljø i banksektoren: – Rett og slett noe mer konkret å jobbe med

Flere banker skal nedbemanne: Her er seniorforskerens beste råd